Bu bölüm, YZ'nin Çin'deki temel etkilerini özetlemekte ve paydaşlara, çalışanları bu teknolojinin kötüye kullanımına karşı korumaya yardımcı olacak öneriler sunmaktadır.
Bu çalışma için incelenen ampirik veriler, şimdiye kadar Çin'de YZ'nin yaygınlaştırılmasıyla ilgili önemli bir eğilimin altını çizmektedir: YZ'nin kritik istihdam süreçlerine (işe alım, yönetim, değerlendirme ve personel değişiklikleri) kapsamlı entegrasyonu, işverenler ve çalışanlar arasındaki güç dengesizliğini artırmış ve işçileri daha fazla sömürü riskiyle karşı karşıya bırakmıştır. YZ ile elde edilen gelişmiş verimlilik, çalışanlar için daha iyi iş kalitesine dönüşmemiştir.